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薪資福利 薪資福利是匯通人力資源管理系統的核心模塊之一,屬于業務應用層面。是在企業發展戰略指導下,對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的管理模塊。其強大的功能和靈活的設置可幫助HR部門有效處理大量繁雜的信息數據,從而避免人為錯誤,大大縮短處理時間。
詳情
  薪資福利 PAYROLL AND WELFARE
  
  
  
  薪資福利是匯通人力資源管理套件的核心模塊之一,屬于業務應用層面。是在企業發展戰略指導下對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的管理模塊。其強大的功能和靈活的設置可幫助HR部門有效處理大量繁雜的信息數據,從而避免人為錯誤,大大縮短處理時間。
  
  功能優勢
  
  A 基于賬套的設計模式
  
  可以定義不同屬性的員工使用不同的薪資帳套,進而使用不同的薪資結構和薪資公式。員工屬性可自定義。
  
  B 完全自定義的薪資結構體系
  
  可以自行定義出符合企業自身要求的薪資項目,并且可以設置多種數據精度,如:4舍5入、見尾數進位、舍尾數等
  
  C 自然描述語言式的薪資公式設計器
  
  所謂自然描述語言就是我們正常表述的語言,使用者不用去學習繁復的編程語言,即可設計出符合企業薪資計算方式的公式。
  
  D 直接引用其他模塊的數據或外部接口數據
  
  計算公式可以直接引用人事基礎、考勤、績效、培訓、就餐消費等模塊的數據,也能通過定義薪資接口引用外部系統的數據。
  
  E 輸出銀行、社保、報稅等各類格式文件
  
  可以輸出符合銀行電子轉賬格式的文件,薪資專員或財務人員可以直接將其導出的電子稿交付銀行,從而及時進行薪資發放。
  
  F 保密薪資單設計
  
  通過保密薪資單設計器,可以定制出適合企業VI規范的保密薪資單,并且可以直接連接到配套薪資機上進行打印。
  
  G 各種福利了如指掌
  
  簡單設置即可完成符合國家政策及公司政策的各類福利管理,并可隨時查詢、分析、統計相關數據。
  
  H 支持基于成本中心的分攤模式
  
  引入成本中心模式,可以將人員的成本分攤到不同單元中,不受組織架構的制約。
詢價
上一個:人事基礎
下一個:電子簽核
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