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制造企業采用人事管理系統,能夠帶來哪些好處? 點擊量: ???日期:2019-10-10

目前市場上的人事管理系統大致可以分為三類:集成化的軟件系統,專業化本地部署系統,還有saas化的系統。因此一般企業在選型階段,都會按照自己的需求預算選擇最適合最具有性價比的供應商!
人事管理系統
到底人事管理系統能夠給企業帶來哪些好處呢?
 
1、改善企業人力資源管理的效率
企業在使用專業的人力資源系統之后,管理人員可將數據的保存和分析計算工作交由相應程序來處理,雇員資料、考勤記錄等工作將全面自動化,可大大提高人力資源管理工作效率!使人力資源管理者從繁忙的文件處理工作中解脫出來,更多時間考慮企業和雇員的實際需求;再者系統對公司流程進行改善,為企業戰略的制定提供幫助。人力資源管理部門可實現從“成本消耗”向“價值創造”轉變。

2、提高企業人力資源管理的水平
企業使用人力資源系統的第二個優點是使企業的人力資源計劃和控制管理定量化。人力資源系統的建設必然會要求企業提供適合于本企業雇員的績效考核、薪酬和福利管理等工作的一系列指標,促進企業實現人力資源管理工作的科學化和規范化。如員工流動率,系統可以迅速對影響因素進行排列,而不是憑借經驗判斷等。

3、增強企業員工的組織認同感
企業將人力資源管控系統建立為一個開放式的系統,對不同的員工授予相應的權限!員工可以通過人力資源管控系統自助查詢個人人事信息,了解自己的醫療保障計劃、累積休假,或是登記修改個人的信息,如結婚生育、資格證書的獲取和申請公司內部空缺職位的意向等。通過系統,企業可以讓人事管理工作變得的透明化,更好的為員工服務,從而提高員工的組織認同感和忠誠度。

綜上所述:人力資源管控系統可降低企業人力資源成,減少HR事務性工作,提高考勤、績效、調休等數據的準確性,規范化管理,為企業決策提供數據依據。

匯通科技將會持續為大家提供人力資源行業資訊和相關問題解答,同時我們開發的人力資源管理系統已得到了國內上千家企業的選用和認可。


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