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匯通科技人力資源管理系統助制造業工廠提升人力資源管理效率! 點擊量: ???日期:2019-10-08

員工工作情況如何?計劃完成進度如何?工作哪里不足?哪里需要進行強化?應該定多少任務?應該發多少績效獎金?等等......這些都是團隊領導者最關注的問題!科學專業的人力資源管理系統,可幫助管理者更有效率的管理企業,也可以幫助員工提升工作效率!
人力資源管理系統
相信很多企業領導者都有同樣的感覺:團隊不好帶!任務定高了,完不成;定低了,企業沒增長;員工完不成,又不好意思直接處罰,直接辭退;員工完成了,又嫌績效獎金低......這幾乎是通病難題!
 
專業合理的人力資源系統,涵蓋了人事基礎、組織機構、績效考核、考勤管理、薪資福利等多項功能!而常用的績效考核系統功能擁有的幾項優點,可以有效解決以上企業領導者們的通病難題!
 
1、綜合性強。集中多個方面的反饋信息,打破了由上級考核下屬的傳統考核制度,可以避免傳統考核中易發生的“光環效應”、“居中趨勢”、“偏緊或偏松”、“個人偏見”和“考核盲點”等現象,較為全面的反應真實情況。
 
2、信息準確。管理層從人力資源管理系統獲得的信息更準確,無中間人員匯報添加美化!完成結果、KPI完成率、月度計劃、年度計劃等等一目了然!
3、強調團隊和內部、外部連動,推動全面質量管理。
 
4、從多個人獲取反饋信息,可以減少對考核結果的影響。同時可以反映出不同考核者的看法。
 
5、從員工周圍的人那里獲取反饋信息,可以增強員工的自我發展意識,增加自主性和對工作的控,積極性會更高,對組織會更忠誠。
 
對一個企業的經營者來說,肯定希望每一個員工都能夠有助于企業發展,為企業做貢獻,因此員工績效考核不可避免,以此掌握員工對企業貢獻和價值。
 
打造一套適用于本企業好的人力資源管理系統,并不是一件簡單的事!匯通科技將會持續為大家提供人力資源行業資訊和相關問題解答,同時我們開發的人力資源管理系統已得到了國內上千家企業的選用和認可。


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