一個專業的面試官,可以迅速地從應聘者當中發現適合崗位人才;一個水平平庸的面試官,很可能與千里馬失之交臂。
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查看詳細每每HR想從員工的離職原因下手,尋找改進方法來留住企業人才的時候,發出去離職面談表,10個辭職員工,8個理由都是個人或家庭原因。這真是個離職時的萬能膏藥,永遠都在保質期。
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查看詳細分享一篇馬云在湖畔大學的演講,細數了他在招聘、用人上的經驗和見解,都是大白話道理卻很深刻,打開了我們的思路,希望對你有所啟發。一個人如果上半身的大腦沒有想清楚,那
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