新聞資訊

NEWS
新聞資訊

首頁 > 新聞資訊 > 行業資訊

制造工廠人事管理的重要性 點擊量: ???日期:2019-08-21

人力資源管理一直是企業管理的重要組成部分,特別是人員規模較多的制造工廠,其穩步發展的重要保障就是人力資源管理。以下就由匯通小編簡單介紹:制造工廠人力資源管理的重要性。
人力資源管理
 
1、人力資源管理是組織管理的核心
人力資源管理能夠幫助管理人員達到以下目的:
1)用人得當,即事得其人;
2)降低員工的流動率;
3)使員工努力工作;
4)有效率的面試以節省時間;
5)薪酬公平合理;
6)提高員工效能;
7)保障工作環境的安全,遵守國家的法律;
8)平等的待遇,避免員工的抱怨等等
 
2、實現工作目標
許多企業在規劃、組織和控制等方面做得都很好,但是用人失當、無法激勵員工等原因,導致最終結果很不理想;相反有些企業的管理人員在企業規劃、組織和控制等方面做得一般,但就是因為他們用人得當,激勵、評估和培養方面做得好,最終使企業獲得成功。這樣子看,人力資源管理在實現企業的工作目標上是多么的重要!
 
3、提高員工的工作績效
應用人力資源管理的觀念與技術,改善員工的行為,是提高員工績效的重要途徑。勞動力的宏觀配置目標是勞動力數量上的充分利用,微觀配置的目標是事得其人,而人力資源管理的目標是人盡其才。所以可以認為,人力資源管理是勞動力資源配置合理化和優化的第三個層次。
 
4、人力資源管理是激勵員工的根本手段
隨著財富的增加和生活水平的提高,員工需要的不僅是工作本身帶來的收入,還有各種心理滿足,而且這種非貨幣的需要會越來越強烈。因此企業必須借助于人力資源管理的觀念和技術尋求激勵員工的新途徑。
 
5、人力資源是企業保持競爭力的特殊資源
隨著組織對人力資源的利用和開發,人力資源管理正在逐漸被納入組織的戰備規劃之中,成為組織競爭力至關重要的因素。在企業等各種組織中,只有清楚地識別每個員工與眾不同之處,并在此基礎上合理地任用,才可能使每位員工充分發揮潛能,組織也才可能因此而獲得最大的效益。
 
匯通科技將會持續為大家提供人力資源行業資訊和相關問題解答,同時我們開發的人事管理系統已得到了國內上千家企業的選用和認可,幫助企業實現了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費等方面的信息化管控和數據分析,提高了企業的管理效率,降低了人力資源成本。


W6zlrSNyKharLQNac1FA0HcuyYTYCm0uyMvjx3ePG7EVynzh+rkDNtoqsZ3Parzwi6nuLiLpaJrtw5hxGJweCoPpqNhL6q3E2RCbd3wEkAMxq5vPKxyp8b3kpm5GmITeaKgs701lkxEvPRRpd6LWc6dLBGYyDVJ7hhwgWxR3yAuyrruF4fIMsuPvrbqT3cu+4rgnnVrEqNP2SLLq1Gq4PQ== 云南11选5复式计算器