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勞動法規
懷孕女職工,公司調崗降薪怎么辦?
2019-02-28 懷孕女職工,公司調崗降薪怎么辦?

HR菜鳥君人事管理求學記:林某是公司市場營銷部的一名員工,其在工作中業績非常突出,因此,林某在公司的薪資待遇非常高。后來,公司得知林某懷孕,便將林某調入行政部門,而且

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用人單位延遲辦理退工,是否需要支付延遲退工賠償?
2019-02-22 用人單位延遲辦理退工,是否需要支付延遲退工賠償?

HR菜鳥君人事管理求學記:林某是某企業銷售部門的經理,其看到某房地產公司在招聘銷售經理,便前去應聘,在應聘成功后,林某便向原來的企業提出辭職。但是,原來的企業一直拖延

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參加公司籃球比賽受傷算工傷嗎? 工傷認定條件是那些?
2019-02-19 參加公司籃球比賽受傷算工傷嗎? 工傷認定條件是那些?

HR菜鳥君人事管理求學記:林某是某游戲開發公司的一名員工。勞動節時,公司組織員工開展了一場籃球友誼賽。林某也報名參加了此次比賽,但是,其在比賽中因與對方對抗而導致右膝

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員工違反操作算工傷嗎?違規操作的工傷怎么處理?
2019-02-15 員工違反操作算工傷嗎?違規操作的工傷怎么處理?

人事問題HR菜鳥君人事管理求學記:李某是某工廠的員工,由于該工廠的生產原料中含有易燃物品,因此工廠明文禁止在廠內吸煙。但是李某任然違反規定在加班時吸煙,引起火災,導致

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員工生病后發現單位沒有辦理醫療保險,能否要求單位承擔醫療費?
2019-02-14 員工生病后發現單位沒有辦理醫療保險,能否要求單位承擔醫療費?

HR菜鳥君人事管理求學記:林某是某電子配件廠的員工。一次,林某在生病住院后,準備用醫療保險報銷相關費用,結果卻發現原來單位一直都沒有為自己辦理過醫療保險,也未繳納過任

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員工因患病需要醫治,患病員工醫療期的計算方法是怎樣的?
2019-02-13 員工因患病需要醫治,患病員工醫療期的計算方法是怎樣的?

HR菜鳥君人事管理求學記:鄭某是某企業的職工,參加工作已經十年了。一次,在公司組織的職工體檢中,鄭某被檢查出患有心臟病,醫生建議其休養一段時間。對此,該公司稱鄭某有

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