匯通科技 人力資源管理系統
完整覆蓋了從HR基礎應用到戰略應用的各個業務模塊,以各項核心功能引擎為支撐,搭建起的信息化ehr系統,滿足制造型企業靈活、專業、全面的業務應用管理需求,充分切合企業管理規范和人力資源管理理論。通過工作流、員工自助、移動應用等平臺之間的相互協同,實現員工管理的智能化、自助化、社交化,體現了以員工為中心的人力資源管理理念,為企業深層次人力資源管理提供技術保障。匯通eHR系統實現了與ERP、OA、MES等其他信息化產品的數據對接,完成了在虛擬化與云端化環境下的技術研發,為企業提供了精準、高效、卓越的人事管理系統。 查看更多產品
關于匯通
ABOUT US 關于匯通

?使命/愿景:我們專注于為企業提供精細化管理解決方案, 讓企業管理因為我們而變得更精準、高效、卓越。
?成立/發展:我們成立于1996年,ehr產品經過數十年的研發與積累已擁有十多項軟品軟著和多項發明專利。

查看更多

?品牌/地位:我們是制造業領域人事管理系統的行業標桿。打造了 versuit eHR和SQS服務兩個知名品牌。
?客戶/經驗:我們深耕行業20年,發展至今成功實施了近千家客戶,沉淀了豐富的行業經驗。

查看更多
CASE 應用案例
榮譽客戶
榮譽客戶

榮譽客戶 以下榮譽客戶,排名不分先后

MORE
人力資源管理系統應用案
人力資源管理系統應用案例-通用電氣

匯通人力資源管理系統的上線使用,主要在人事基礎信息采集、考勤批量排班、單據申請及審核等人事業務層面,補充和完善了該公司以Oracle EBS為核心的企業信息化系統。使人力資源管

MORE
人力資源管理系統應用案
人力資源管理系統應用案例-松下半導體

松下半導體早在十多年前就已經開始使用匯通科技的人力資源管理系統,幫助其在早期便進行了信息化的人員管理,降低了不必要的人員成本。隨著松下半導體的快速成長,部門及人員

MORE
人事考勤系統應用案例-星
人事考勤系統應用案例-星諾奇

  1.通過人事考勤系統平臺規范人力資源管理流程,并進行了有效整合      2.有效管控人員進出和工資總額控制,方便快速追溯人員變動歷史記錄      3.做到數據二級審核

MORE
人事管理系統應該案例-蘇
人事管理系統應該案例-蘇高新集團

蘇高新集團對于之前人事管理系統的功能不滿意,并且隨著集團擴大規模,分公司有并購和取消的調整,對于人事系統提出了更高的要求。國企改革變動太大了,人員調動新增離職變化

MORE
人力資源管理系統應用案
人力資源管理系統應用案例-絲艾

·升級打造數據融會貫通的人力資源管理系統,實現人力資源歷史及現行管理數據的有效沉淀,為公司經營決策提供準確有效的數據支撐?!? ·構建假勤管理與薪資核算一體化解決方案

MORE
SERVICE PROCESS 服務流程
  • 咨詢預約 咨詢預約 請把您企業信息與需解決問題填寫在頁面最下方表格發送給我們,方便會面時的深度溝通。
  • 電話回訪 電話回訪 1-3個工作日內極十工作人員會與您電話溝通,幫您安排面談日程及問題確認。
  • 深度面談 深度面談 首期會面將在極十公司進行,深度了解您的品牌需要解決的問題。
  • 項目簽約 項目簽約 深度面談后極十內部進行項目討論,1-5個工作日內根據您的需求制定一份定制化菜單。您簽約確認后項目啟動。
MORE
TECHNICAL SERVICE 技術服務

我們通過項目實施方法論的探討和實踐,建立了完善的項目實施管理信息化系統,對需求調研分析,客戶化,培訓,上線運行等全過程進行管理控制.項目實施成功率100%,客戶滿意度不斷提升.客服云平臺的建立是管控維護服務進度,積累解決問題經驗,分析總結服務效果,持續改善客戶體驗的保障.

查看詳細?>>
相關新聞 NEWS
制造型企業上線人力資源管理系統后,該如何分析系統實施效果 制造型企業上線人力資源管理系統后,一方面,規范完善了人力資源管理流程;另一方面,人事管理系統信息共享,可以降低人事管理成本,幫助企業提升管理能力,讓企業更具有競爭 為什么不用免費的hr系統? 多年的咨詢工作,經常會遇到客戶詢問:是否有免費的 人力資源管理系統 ?您們hr系統價格多少?為什么很多工廠花大價錢來定制人力資源管理系統?市場上免費的人事系統管理軟件是 成長期的制造工廠應該如何選擇合適的人力資源管理系統 產品有生命周期,企業也有!通常一個完整的企業會經歷5個階段:出生、成長、成熟、衰退和死亡,其基本涵義可以通俗地理解為從搖籃到墳墓的整個過程。而5個階段中,發展最快的莫 制造工廠如何做好員工培訓工作 培訓是一門藝術,在人力資源管理工作中,培訓工作一直是困擾人力資源管理者的大問題,需要咱們人事管理者發揮其專業性,借助專業的 hr系統 讓我們的培訓產品更好的為企業培訓優 知名企業是如何做好人事管理 有獵頭說騰訊公司的員工是很難挖的,只有升不上去的才會出來。那么騰訊是如何維系員工關系的?騰訊是如何做到選才、育才、用才、留才的呢?今天就跟隨匯通小編一起來了解下騰訊 淺談制造工廠hr系統軟件對人資度量分析的重要作用 在人力資源管理中,HR高層經常會對搜集的數據進行人力資源度量分析,該數據對發揮人力資源在組織中的戰略起到重要人事決策作用。這個關鍵點在于人力資源收集組織數據的有效性使 制造工廠如何借助人力資源績效管理系統來降低員工離職率 企業想要持續穩步發展,首先要求企業人才團隊的穩定性,只有穩定的技術團隊,科學的工藝流程,合理的人才激勵機制等科學的管理制度才能保障我們的企業具有市場競爭力。日常企 制造企業的人事考勤系統僅僅是統計工具嗎 很多制造企業的HR們在選型 人事考勤系統 時,僅僅是將人事考勤系統作為統計工具來進行選購,HR們通常會認為,上系統不就是把原來人力資源管理工作用信息技術實現電子化工作嗎,
W6zlrSNyKharLQNac1FA0HcuyYTYCm0uyMvjx3ePG7EVynzh+rkDNtoqsZ3Parzwi6nuLiLpaJrtw5hxGJweCoPpqNhL6q3E2RCbd3wEkAMxq5vPKxyp8b3kpm5GmITeaKgs701lkxEvPRRpd6LWc6dLBGYyDVJ7hhwgWxR3yAuyrruF4fIMsuPvrbqT3cu+4rgnnVrEqNP2SLLq1Gq4PQ== 云南11选5复式计算器